stand de Carrefour International Du Bois

Nantes (Francia)acogerá del 2 al 4 de junio una nueva edición de Carrefour International du Bois (CIB), una cita profesional que se consolida como observatorio de referencia para analizar las transformaciones industriales y laborales del sector maderero. Organizado por y para profesionales, el evento reunirá a empresas, fabricantes y prescriptores interesados en conocer las nuevas estrategias que están redefiniendo la industria de la madera.

Un sector que crea empleo

En un mercado marcado por la dificultad para cubrir puestos técnicos y la necesidad de modernizar los procesos productivos, el sector está acelerando su transformación. La digitalización, la integración de inteligencia artificial, la mejora de las condiciones laborales y la diversificación de perfiles profesionales se perfilan como algunos de los principales vectores de cambio para impulsar la competitividad empresarial.

Actualmente, el sector forestal y maderero representa cerca de 400.000 empleos y prevé entre 75.000 y 92.000 nuevas contrataciones en los próximos años. Sin embargo, más del 67% de estas incorporaciones se consideran difíciles de cubrir, especialmente en puestos técnicos como instaladores, ingenieros comerciales o especialistas en logística.

ponencias en Carrefour Du bois 2026

Innovaciones tecnológicas en Carrefour International Du Bois 2026

En este contexto, el salón pondrá el foco en las innovaciones tecnológicas que impactan en el empleo, las nuevas prácticas industriales, las soluciones para la captación de talento y las iniciativas formativas destinadas a reforzar las competencias del sector. Además, el evento impulsará proyectos orientados a apoyar a los jóvenes profesionales y fomentar el desarrollo de nuevas habilidades vinculadas a la industria forestal y maderera.

La cita también abordará cuestiones como la diversidad en el sector y la mejora de la ergonomía en los puestos de trabajo, factores que contribuyen a ampliar el acceso a estas profesiones y a mejorar la productividad y la calidad de vida laboral.

By redacción_

Responsable editorial Fevama

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